Programme Technique

Panel sur les Femmes dans l'Industrie Minière

Mardi 14 mai - 15h30 à 16h45 Salle : 109

Au-delà des bonnes intentions : l'équité des genres dans l'industrie minière canadienne aujourd'hui

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Aujourd'hui, les femmes ne représentent que 15,9 % de la main-d'œuvre minière en Colombie-Britannique et 14 % de la main-d'œuvre minière canadienne (MiHR, 2024).

Malgré la prise de conscience générale au sein de l'industrie de l'écart entre les sexes et quelques efforts bien intentionnés, l'écart entre les genres dans le secteur minier persiste. Dans cette discussion de panel franche, nous réunirons des leaders de l'industrie - y compris ceux de la recherche, de la formation et des employeurs - pour partager des perspectives sur la manière dont nous pouvons aller au-delà des bonnes intentions, aborder les défis en matière d'équité entre les sexes confirmés et évolutifs dans l'industrie minière et examiner ce qui est vraiment nécessaire pour opérer un changement systémique dans le secteur. À travers ce panel, nous mettrons en lumière les pratiques prometteuses, les efforts de collaboration et les actions nécessaires pour faire avancer l'industrie - ensemble.

Facilitatrice du panel

Courtnay Hughes, MASc, BBA.
Consultante principale en équité, diversité et inclusion
PHC Inc., Membre du conseil d'administration de WIMBC

Avec une expérience en ressources humaines et en recherche sur la main-d'œuvre, Courtnay a dirigé des initiatives de recherche et de politique sur le marché du travail pour le secteur minier canadien au niveau national et régional. En tant que consultante principale en équité, diversité et inclusion chez PHC Inc., Courtnay travaille avec des entreprises minières, des instituts de formation et des associations pour développer et gérer des stratégies, des politiques et des programmes de diversité et d'inclusion percutants. Auparavant, Courtnay a travaillé avec le Conseil des ressources humaines de l'industrie minière - supervisant la programmation de la diversité et de l'inclusion et la recherche sur la main-d'œuvre.

Courtnay est titulaire d'un baccalauréat en administration des affaires de l'Université Simon Fraser et d'une maîtrise ès sciences appliquées en génie minier de l'Université de la Colombie-Britannique. Tout au long de sa carrière, Courtnay a collaboré avec des comités et des groupes de travail de l'industrie minière pour renforcer les capacités de la main-d'œuvre en se concentrant sur l'identification et la résolution des obstacles liés au genre dans l'exploitation minière et l'exploration. Parmi ceux-ci figurent : le BC HR Mining Taskforce, WIM-WIN Sask, EGBC Gender Diversity Taskforce, CIM Diversity and Inclusion Advisory, AME Board of Directors, CTEM et WIM Canada.

En dehors du travail, Courtnay est une coureuse et cycliste passionnée et aime explorer les montagnes, les forêts et les parcs entourant Vancouver avec son mari et ses deux enfants.